Ludzie rzadko pracują w odosobnieniu. Praca, aby przynosiła oczekiwane rezultaty, wymaga zaangażowania różnych osób: kolegów, akcjonariuszy i klientów. Jednak tak często zachowania innych są dla nas zagadkowe lub frustrujące.
Ludzie powinni rozumieć swój własny styl zachowań oraz to, jak wpływa on na innych, powinni też zrozumieć styl zachowań osób, z którymi pracują. Wiedza jak wykorzystywać różne style zachowań przy realizacji kompleksowych projektów, rozwiązywaniu konfliktów, angażowaniu zainteresowanych stron i zarządzaniu stresem pomaga w szybszym osiąganiu oczekiwanych rezultatów.
Profile osobowości Facet5 mogą być wykorzystywane zarówno do pracy indywidualnej jak i do dokonywania analiz efektywności zespołów. Łączenie indywidualnych profili Facet5 stanowi solidną podstawę do analizowania potencjału, budowania współpracy oraz zwiększania efektywności zespołów. Jest to szczególnie pomocne w budowaniu relacji pomiędzy menedżerem i jego bezpośrednimi podwładnymi.
-
Osobisty Profil Facet5 pokazuje naturalny indywidualny styl zachowań, silne strony i obszary rozwoju. Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej.
-
TeamScape umożliwia analizowanie potencjału zespołu (połączonych dwóch lub więcej indywidualnych profili Facet5) w serii modułów zaprojektowanych w celu zobrazowania jak członkowie tego zespołu będą organizować swoją pracę, nawiązywać relacje, rozwiązywać konflikty oraz reagować na stres i presję. Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej.
Facet5 identyfikuje indywidualne różnice w zachowaniach oraz ich możliwy wpływ na innych.
Facet5 ułatwia jednostkom oraz zespołom wykorzystywanie różnych stylów zachowań do osiągania jak najlepszych rezultatów.
Funkcja łączenia indywidualnych profili Facet5 stwarza solidne podstawy wspierania współpracy, planowania rozwoju oraz zwiększania efektywności biznesowej zespołu.
Facet5 zapewnia jasną i łatwą do zrozumienia strukturę oraz prosty język, które są szybko adoptowane przez zespoły i organizacje, co ułatwia rozwiązywanie problemów w biznesie powiązanych z czynnikiem ludzkim. 
Facet5, dostępny w ponad 30 językach z odpowiadającymi im a grupami normatywnymi, to efektywne narzędzie stosowane przez organizacje na każdym kontynencie, zarówno o zasięgu globalnym jak i lokalnym.
System Facet5 został specjalnie zaprojektowany przez psychologów do wykorzystania w procesach zarządzania na wszystkich poziomach organizacji - pomaga zrozumieć zachowania oraz to, co można osiągnąć. 
Facet5 opisuje, wyjaśnia oraz przewiduje zachowania w sposób, który ich nie ocenia, tak aby zarówno zespoły jak i organizacje mogły łatwo zrozumieć i wykorzystywać siłę osobowości. 