Raport Searchlight odpowiada na pytania: “Jakie są moje silne strony?” oraz “Co powinienem / powinnam poprawić i na co mam uważać?” Te informacje są zorganizowane w sposób ułatwiający rozwój każdej z 6 kluczowych kompetencji potrzebnych do pełnienia każdej roli zawodowej. Są nimi:
- Przywództwo:
Wykorzystywanie właściwych metod lub stylów interpersonalnych podczas przewodzenia jednostkom i grupom w realizacji zadań i celów - Kompetencje interpersonalne:
- Umiejętność uzyskiwania akceptacji Klientów wewnętrznych I zewnętrznych oraz szybkiego reagowania na ich potrzeby
- Komunikacja:
- Zdolność zwięzłego i jasnego wyrażania swoich myśli
- Analiza i Podejmowanie Decyzji:
- Umiejętność identyfikowania problemów, oceny istotnych faktów, generowania pomysłów I dochodzenia do trafnych decyzji
- Inicjatywa i Wysiłek:
- Aktywne podejmowanie prób wpływania na wydarzenia w celu osiągania rezultatów
- Planowanie i Organizowanie:
- Ustalanie kursu działań dla siebie i/lub innych w celu osiągnięcia konkretnego celu
Searchlight jest standardową częścią składową Profilu Osobistego Facet5.
Pobierz przykładowy raport Przegląd Kompetencji (Searchlight).
Produkt w Ogólnym Zarysie
Zastosowanie:
Zwiększanie świadomości swoich silnych stron oraz możliwości wnoszenia indywidualnego wkładu w pracę zespołu.
Self awareness of strengths and areas requiring management in an individual; contribution to interview process
Odbiorcy:
Wszyscy pracownicy
Format:
Standardowy 2 stronny raport jest częścią Profilu Osobistego Facet5. Administrowanie i raportowanie odbywa się metodą online.
Szkolenie:
Nie jest wymagane przed zapoznaniem się z tym raportem przez osoby badane oraz ich przełożonych.
Zwiększanie świadomości swoich silnych stron oraz możliwości wnoszenia indywidualnego wkładu w pracę zespołu.
Self awareness of strengths and areas requiring management in an individual; contribution to interview process
Odbiorcy:
Wszyscy pracownicy
Format:
Standardowy 2 stronny raport jest częścią Profilu Osobistego Facet5. Administrowanie i raportowanie odbywa się metodą online.
Szkolenie:
Nie jest wymagane przed zapoznaniem się z tym raportem przez osoby badane oraz ich przełożonych.
Facet5 zapewnia jasną i łatwą do zrozumienia strukturę oraz prosty język, które są szybko adoptowane przez zespoły i organizacje, co ułatwia rozwiązywanie problemów w biznesie powiązanych z czynnikiem ludzkim. 
Facet5, dostępny w ponad 30 językach z odpowiadającymi im a grupami normatywnymi, to efektywne narzędzie stosowane przez organizacje na każdym kontynencie, zarówno o zasięgu globalnym jak i lokalnym.
System Facet5 został specjalnie zaprojektowany przez psychologów do wykorzystania w procesach zarządzania na wszystkich poziomach organizacji - pomaga zrozumieć zachowania oraz to, co można osiągnąć. 
Facet5 opisuje, wyjaśnia oraz przewiduje zachowania w sposób, który ich nie ocenia, tak aby zarówno zespoły jak i organizacje mogły łatwo zrozumieć i wykorzystywać siłę osobowości. 